格斯特润滑油第一季度工作会议于4月下旬如期召开，期间安排了工作总结与计划、员工经验分享、内部培训、素质拓展训练等多个环节。
第一季度格斯特润滑油超额完成销售计划，旗开得胜。同时吸纳了更多年轻有活力的人才加入到我们的大家庭中。在听取了各大区的工作汇报后，销售总监宋永丰系统分析了一季度工作中的不足，针对薄弱环节做出了相应的执行方案并部署了下半年的工作重点，一切以客户为中心，为客户做好多方面的服务与支持, 对内做好品控管理，增强综合竞争能力，对外服务好客户，加强市场开拓，推动企业稳健发展。
为了加强员工的专业技能，公司安排工程师为我们做了由浅入深的润滑油技术培训，为我们接下来的新品推出做好了铺垫。同时，还组织了内部培训经验分享等一系列接地气的活动，目的只有一个，格斯特的销售队伍个个都是专家。
培训像一面镜子，照出来我们每个人的缺点和不足，大家受益良多
在会议的最后一天，大家来到南部山区的训练基地参加为期一天的拓展培训， 天气炎热，拓展训练中格斯特员工不叫苦不叫累，虽然汗水已经湿透了衣服，但大家一直热情高涨，体现了我们格斯特人吃苦耐劳的精神，培训像一面镜子，照出来我们每个人的缺点和不足，大家受益良多。