骄阳似火，伴着连日的高温，格斯特润滑油开始为期三天的半年工作会议，期间安排了专业技术培训、员工经验分享、素质拓展训练等多个环节。
大会系统分析了上半年工作中的不足，针对薄弱环节做出了相应的执行方案。部署了下半年的工作重点，一切以客户为中心，为客户做好多方面的服务与支持。面对挑战，保持清醒，对内做好品控管理，增强综合竞争能力，对外服务好客户，加强市场开拓，推动企业稳健发展。
邀请雅富顿公司为我们做专业技术的培训，就工作中遇到的问题展开讨论，解决了大家很多疑点难点。内部员工的分享也同样精彩，让我们学习到了优秀大区的成功经验，以我们自身为出发点找到工作中的不足。
天气炎热，拓展训练中格斯特员工不叫苦不叫累，虽然汗水已经湿透了衣服，但大家一直热情高涨，体现了我们格斯特人吃苦耐劳的精神。
说到这次会议的亮点，那绝对是“红包”两个字，在会议和庆功晚宴期间，董事长马依林总共发出8000元的红包！一波波的红包来袭，大家的热情一次次的高涨，为我们下半年打足了士气，这也响应了我们的企业文化“给奋斗者机会,给贡献者回报”！